Це дорого, але ринок медичних абонементів для співробітників буде ще дорожчим. Це результат дослідження WTW Consulting, яке описується “Rzeczpospolita”. Ключові цифри зі звіту: 14-відсоткове зростання цін минулого року, 15-відсоткове зростання цього року.
За всім стоїть інфляція, яка все більше виснажує гаманці не тільки поляків, а й компаній і постачальників послуг. До цього додається підвищений попит на охорону здоров’я, що в свою чергу є спадщиною пандемії. Як наслідок, минулого року вартість медичної допомоги зросла на 8,8% у всьому світі. А цього року – переважно за рахунок інфляційного зростання – вона може зрости на 10%. Цей середній показник збільшується кількома країнами, включаючи Польщу, зі збільшенням на 15%. Однак, за словами директора WTW Consulting Кшиштофа Гугали, розмови з клієнтами компанії показують, що багато хто з них (особливо ті, чиї дворічні контракти з постачальниками медичних послуг закінчуються) у своїх пропозиціях на 2023 рік бачили ціни вищими на 40%, а іноді навіть більше, ніж раніше.
Витрати на більш високу заробітну плату
– Хвиля подорожчання медичних пакетів почалася з середини 2022 року, коли медична інфляція прискорилася, – каже Гугала, нагадуючи, що з липня минулого року, відповідно до Закону про методику визначення найнижчої базової заробітної плати окремих працівників, зайнятих у медичних закладах, заробітна плата в охороні здоров’я зросла в середньому на 18,3 відсотка. Це підвищення заробітної плати посилило медичну інфляцію, яка восени 2022 року перевищила 17%. Цей фактор також виділяється провідними приватними постачальниками цих послуг.
«За останні роки ми провели ряд оптимізаційних заходів, які допомогли нам мінімізувати необхідність перекладати додаткові витрати на пацієнтів. Сьогодні ми знаходимося в такому моменті, що підвищення цін на абонементи та інші пропоновані нами послуги є бізнес-необхідністю, – говорить Анна Рулькевич, президент Lux Med Group. За її словами, інфляція медичних витрат, яка за підсумками минулого року досягла близько 20 відсотків, обернеться динамічним зростанням цін на абонементи і медичне страхування. В результаті підвищення підписки для корпоративних клієнтів може доходити до 40 відсотків.
– На жаль, медичні заклади не в змозі взяти на себе всі підвищення. Прайс-листи на послуги та обстеження повинні збільшитися щонайменше на 30% у 2023 році для збереження прибутковості – вважає президент медичного центру «Енель-Мед» Яцек Розвадовський. Він також вказує на те, що якщо під час бичачого ринку, завдяки пільговим пакетам, поляки мали доступ до широкого спектру медичних послуг за надзвичайно вигідними цінами, то тепер реальність змушує всіх підвищувати фінансову дисципліну.
За словами керуючого директора з бізнес-послуг Medicover в Польщі Артура Бялковського, враховуючи інфляцію і поточні реалії, ціна пакету повинна бути сьогодні більш ніж в два рази вище, ніж 10 років тому, щоб мати можливість надавати аналогічну доступність і послуги. Тим часом, враховуючи збільшення витрат роботодавця, ціна на медичне обслуговування в Medicover, розрахована у відсотках від витрат на працевлаштування, з року в рік знижується – навіть при поточному зростанні.
Директор відділу особистого страхування WTW Polska Цезарій Яжницький визнає, що на рубежі 2022/2023 років деяких роботодавців поставили до стіни – адже разом з інформацією про підвищення постачальники послуг дали їм розірвання діючих договорів. Тому більшості довелося змиритися з новими умовами, адже в ситуації, що склалася складно знайти альтернативу.
Згідно з даними WTW, компанії поки не відреагували на підвищення цін на медичні послуги скороченням інших елементів пакетів пільг, хоча іноді намагаються оптимізувати витрати, відмовляючись від послуг, які не використовуються, або шукаючи більш дешевого постачальника.